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借三高企业政策东风 助骨干员工安居圆梦
  时间:2020-06-17  点击量:   
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“安得广厦千万间,大庇骨干员工俱欢颜!”5月28日,三企业喜获厦门市“三高”企业骨干员工保障性商品房12套分配名额,在企业会议室举行激动人心的选房仪式。


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厦门市海沧区马銮湾保障房地铁社区一期、同安区祥平保障房地铁社区一期、翔安区新店保障房地铁社区一期等三个地铁社区保障性住房项目均提供二房型、三房型房源,建筑面积标准为二房型60平方米左右、三房型70平方米左右,销售价格按批次房源市场评估价的45%确定。在房价高企、寸土寸金的经济特区厦门,质优价廉的保障性商品房将吸引更多人才“登鹭”,作为厦门市“三高企业”的中铁二十二局集团三企业,正为更多骨干员工在“海上花园城市”鹭岛安居圆梦!


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海沧区马銮湾保障房地铁社区一期


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三企业建设的同安区祥平保障房地铁社区一期


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祥平保障房地铁社区一期展示


2019年7月底,厦门市正式发布《关于实施高技术高成长高附加值企业倍增计划的意见》,对“三高”企业骨干员工采取“租、售”相结合方式,不断拓宽、强化各类产业骨干员工的住房保障方式。三企业党政主管高度重视,党委书记、董事长邹德松,总经理吴建华第一时间安排企业工会、人力资源部与政府部门对接,对符合条件并有申报意向的骨干员工进行摸底调查,经企业党委会研究,及时制订了三企业《“三高企业”骨干员工保障性商品房分配办法》。企业工会、人力资源部根据《厦门市“三高”企业骨干员工切块分配保障性商品房(2020年第一批)配售方案》等文件规定,对骨干员工的户籍、年龄、薪金收入、在职年限、学历(学位)、职称(职业技能资格)等条件进行审核,确认员工符合骨干员工条件或视同骨干员工条件;对骨干员工保障性商品房申请家庭住房情况进行审核,确认申请家庭在厦无住房;按照员工职务(职称)、入职时间、任职年限等指标对申报人员进行打分,确认选房顺序,经全企业范围公示后组织员工按顺序选房。


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选房仪式由三企业党委副书记、工会主席林榕龙主持,人力资源部部长但春宣读选房名单及顺序。林榕龙首先对进入选房名单的企业骨干员工表示恭贺,并进一步阐释了企业有关政策的初衷,强调企业党政和工会一直以来高度重视员工的福祉,积极探索解决员工住房需求与厦门高企房价之间的矛盾,想方设法稳定员工队伍特别是骨干人才队伍,积极维护员工切身利益、提高员工福利水平,“让爱家的职工得其所爱”,让广大员工更多地享受到企业发展所带来的红利。林榕龙指出,企业这次保障性商品房的分配导向是向忠诚度高、有贡献的骨干员工倾斜,用以激励广大员工扎根企业、忠诚奉献,为企业建功立业。企业的发展壮大永远是广大员工安身立命的基础和保障,真诚希翼广大员工进一步增进企业主人翁意识,“以企为家”、“以企为荣”,为企业更好更快发展做出更大贡献。


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加入企业23年、有幸第一个选房的三企业机械租赁中心经理史元良激动地将自己的名字牌贴在早已期待的房源后面。来自四川的史元良高兴地说:“在房价高企的厦门,我能够如愿选上一套保障性商品房,解决住房问题实属不易。这要归功于企业的发展,企业成为‘三高企业’,才有了这次的良机。感谢企业,我一定为企业的发展继续贡献自己的绵薄之力!”


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选房仪式后,选房员工还分别与企业签订了《购房服务协议》,约定购房人员自购房之日起至少在企业再服务五年,以利于企业骨干人才的稳定。

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